برنامه‌ریزی برای ایجاد ۳۵ هزار شغل پایدار در کرمانشاه/ مدرک‌گرایی باید جای خود را به مهارت‌آموزی بدهد
حمیدرضا خانپور، روز سه شنبه(۳۰ اردیبهشت) در همایش مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح، اظهار داشت: سند ملی مهارت آموزی کارکنان وظیفه تدوین و هم اکنون در سطح کشور از جمله استان کرمانشاه در حال اجراست.
به گزارش ایسنا، خانپور با بیان اینکه نهادینه‌سازی مهارت‌آموزی باید از دوران دبستان و کودکی شکل بگیرد، گفت: باید از سنین پایه به کودکان بیاموزیم که به دنبال فرا گرفتن مهارت و تخصصی باشند که در آینده از مزایای آن استفاده کنند.
خانپور با تاکید بر اینکه فرهنگ مدرک گرایی و پشت میزنشینی باید جای خود را به مهارت آموزی بدهد، گفت: امروز دیگر وقت آن فرا رسیده تا نیروهای کار آینده جامعه بگونه‌ای تربیت شوند که وقتی به سن کار رسیدند از فن و تخصص بهره مند باشند و منتظر استخدام در دستگاه‌های دولتی نباشند.
معاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری کرمانشاه با اشاره به تدوین شش هزار رشته در شاخه‌های مختلف فنی و حرفه‌ای، اظهار کرد: امروز باید به سمت ایجاد رشته‌های جدید مثل هوش مصنوعی، سرمایه و بورس، گمرک و تجارت و… برویم، چرا که نیاز جامعه اقتضا می‌کند.
خانپور همچنین با اشاره به سفر اخیر رئیس جمهور به کرمانشاه، افزود: در این سفر مسئله دو هزار طرح تولیدی استان که از ۲۰ تا ۸۰ درصد پیشرفت دارند مطرح و اعتبارات خوبی برای آنها اختصاص یافت.
معاون اقتصادی استانداری کرمانشاه یادآوری کرد: این طرح ها پس از افتتاح طی دو تا سه سال آینده ۳۵ هزار فرصت شغلی پایدار را در استان ایجاد خواهند کرد.
وی گفت: از امروز باید به فکر آموزش تخصصی سربازان وظیفه باشیم تا پس از پایان دوران سربازی بتوانند در این طرح‌ها و پروژه‌ها مشغول به کار شوند.
خانپور در پایان از بانک های استان نیز خواست تا با صاحبان مکشاغل خرد و خانگی همکاری لازم را داشته باشند و تسهیلات مورد نیاز را در اختیار آنها قرار دهند.
انتهای پیام
