مهدی بهبود در گفتگو با خبرنگار مهر، اظهار کرد: در راستای توانمندسازی نیروی انسانی و توسعه اشتغال پایدار این اداره کل موفق به ارائه ۳ میلیون و ۶۷۵ هزار نفر ساعت آموزش مهارت در سال ۱۴۰۳ شده است.
وی با بیان اینکه توانمندسازی نیروی انسانی عامل اصلی بهره وری نیروی کار، کاهش ضایعات و افزایش تولیدات و در نهایت تحقق شعار مقام معظم رهبری است، افزود: آموزش‌های اداره فنی و حرفه‌ای با محوریت توانمندسازی نیروی کار استان و با هدف تحقق اهداف مذکور انجام می‌شود.
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان اردبیل ادامه داد: آموزش‌های فنی و حرفه‌ای بستری برای تربیت نیروی متخصص و کارآفرین در جهت جهش و رونق تولید و اشتغال است.
بهبود بیان کرد: این اداره کل، آموزش‌های مهارتی را در دو بخش دولتی و غیردولتی با بهره‌گیری از مربیان مجرب و امکانات و تجهیزات کارگاهی، مطابق با استانداردهای آموزشی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور در خوشه‌های صنعت، کشاورزی، خدمات و فرهنگ و هنر ارائه می‌دهد.
وی در تشریح عملکرد آموزشی این اداره کل در سال ۱۴۰۳ گفت: در بخش‌های دولتی در مراکز ثابت شهری و سیار (متقاضیان مهارت آموزی) یک میلیون و ۶۹۰ نفر ساعت، دانشجویان و فارغ التحصیلان دانشجویی، ۱۸۷ هزار نفر ساعت در راستای مهارت افزایی دانشجویان، در بخش پادگان ۲۶۱ هزار و ۸۱۹ نفر ساعت، در راستای تفاهم نامه با نیروهای مسلح و افزایش مهارت سربازان وظیفه، روستا ۲۲۷ هزار و ۹۷۸ نفر ساعت با هدف توانمندسازی روستاییان و جلوگیری از مهاجرت آنان به شهرها آموزش دیده‌اند.
فعالیت بیش از ۳۴۷ آموزشگاه آزاد فنی و حرفه‌ای در اردبیل
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان اردبیل اضافه کرد: همچنین در زندان ۳۹۸ هزار و ۷۲۸ نفر ساعت جهت کمک به بازگشت آنها به جامعه و ادامه زندگی سالم، عشایری ۱۳ هزار و ۹۴۰ نفر ساعت، زنان خانه دار و سرپرست خانوار ۲۹۷ هزار و ۳۱۳ نفر ساعت، از آموزش‌های رایگان مهارتی بهره مند شدند.
بهبود همچنین با اشاره به فعالیت بیش از ۳۴۷ آموزشگاه آزاد فنی و حرفه‌ای فعال در سطح استان جهت توانمند سازی اقشار مختلف، افزود: این آموزشگاه‌ها که تحت نظارت این اداره کل فعالیت می‌کنند در سال ۱۴۰۳، ۳ میلیون و ۶۵۵ هزار و ۹۸۹ نفر- ساعت آموزش معادل ۱۶ هزار و ۲۲۳ نفر دوره آموزشی در راستای توانمند سازی مهارتی علاقمندان در بخش خصوصی برگزار کردند.
وی در پایان خاطرنشان کرد: اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان اردبیل با برنامه‌ریزی‌های دقیق و مؤثر و با هم افزایی و تعامل سازنده با سایر دستگاه‌ها، سطح کیفی و کمی آموزش‌های مهارتی در راستای تربیت نیروی ماهر و توسعه اشتغال پایدار در استان در سال ۱۴۰۴ افزایش یابد.
